Black Interior Designers Network
Sem forseti Black Interior Designers Network (BIDN) ýtir Keia McSwain á að auka fjölbreytni í hönnunarheiminum, vekja athygli á verkum 200 hæfileikaríkra hönnuða netsins og síðast en ekki síst að skapa samfélag fyrir þá án aðgreiningar. McSwain, sjálfur vanur hönnuður, hefur farið í gegnum hringinn þegar kemur að því að vera svartur skapandi í iðnaði sem ekki er svo velkominn - upplifun sem hvatti hana til að búa til leiðbeiningar fyrir hönnunarheiminn til að gera betur.
Keia McSwain
The Instagram reikning BlDN er venjulega litrík montering af glæsilegum innréttingum sem endurspeglar hæfileika netsins. En í þessum mánuði varð reikningurinn svartur þar sem BIDN hóf herferð á samfélagsmiðlum þar sem hann hvatti iðnaðinn til að endurhugsa og endurnýja aðgerðir sínar. Skoðaðu fóður þess og þú munt sjá nokkur símtöl til breytinga. Ein færsla, listinn yfir hönnuðina Ally „How To“ - sem býður upp á tíu leiðir fyrir einn til að styðja við svarta hönnuði - varð fljótt veirulegur í greininni. Af hverju? Vegna þess að sem atvinnugrein höfum við mistekist samferðafólk okkar af svörtum og það er kominn tími til að laga það.
McSwain útskýrir að þessi listi sé almenn yfirlit yfir það sem svartar hugmyndir eru frammi fyrir í vinnunni. Það sameinar „það sem við höfum öll tjáð á einhverju stigi eða öðru um að fást við innanhússhönnun iðnaðarins. Ég held að við öll, á einhvern hátt, í formi eða á tísku, höfum upplifað tvö eða fleiri af þessum örsamböndum. “
Listinn byrjar á einfaldan punkt: „Hættu litblindu.“ Þegar þú heldur því fram að þú „sjáir ekki lit“, þá fellur maður niður reynslu svörtu hönnuða þar sem litur gæti vel spilað stórt hlutverk. Þó að meðlimir BIDN vilji sjá sig fyrir hæfileikunum umfram húðlit þeirra, er raunveruleikinn sá að það ræður oft reynslu þeirra. Að viðurkenna þetta er fyrsta skrefið til að þekkja vandamálin.
Með því að byggja á því hvetja aðrir punktar á listanum bandamenn til að hefja þessi óþægilegu samtöl um kynþáttafordóma við vinnufélaga sína og fyrir sýningarfulltrúa reyndar ná til svartra listamanna. Ennfremur hvetur BIDN samtök sem ekki eru svört til að íhuga samstarf við atvinnumennsku-svart samtök (athugið: BIDN er ekki eingöngu svart net og fagnar öllum meðlimum í öllum litum, svo framarlega sem þeir styðja verkefni sitt).
Listinn kallar einnig á aukin tækifæri til Svartir verur til að vera hluti af spjöldum sérfræðinga. Eins og McSwain útskýrir er oftast tekið á samfélag hennar til að tala „um fjölbreytileika og hvernig það er að vera svartur í greininni.“ Hins vegar hafa svörtu hönnuðir miklu meira að segja - svo ekki sé minnst á sömu þekkingu og hvítir hliðstæða þeirra til að vega og meta þunga hönnunarviðfangsefnin.
Listinn kippir dýpra niður með punktum sem tengjast djúpum rótum mismununar hönnunar. Til að skýra málið “Hættu að bera saman verslunarupplifun þína við svört fólk, " McSwain gefur ímyndaðan atburðarás: Ef hún gengur inn í bólstrunarverslun eru líkur á því að starfsmennirnir kynni ekki að heilsa upp á hana eða spyrja hana hvort hún þurfi á hjálp að halda. „Það hefur gerst,“ segir hún. “Þeir komast ekki upp. Þeir segja ekki halló. Ekkert. Ég fer. Það er eins og ég hafi aldrei verið þar. Þeir segja ekki einu sinni bless. “
Þó að hvítur hönnuður gæti fullyrt að það sama hafi gerst hjá þeim og reynslan stafar af dónaskap en ekki kynþáttafordómum, þá er munur á heimsmynd sem gerir hvítum hönnuðum kleift að gera ráð fyrir því. McSwain útskýrir fyrir svörtum hönnuðum: „Það stafar af örsársaukningu, vísbendingu um að ég sé til staðar og ég hef ekki peninga til að eyða. Starfsmaðurinn trúir því að þeir sói tíma sínum með því að koma til að vera kurteisir til mín og gera starf sitt. “
Annar mikilvægur punktur á listanum: „Hættu að mismuna lágmarksframfærslu á reikningum.“ McSwain bendir á að Afríku-Ameríkanar kunni að vera í hærri tilvikum slæmrar lánsfjár og skulda, þrátt fyrir að „tölfræði hafi sýnt að svart fólk borgi reikninga sína og kreditkort.“ (Aftur stafar þetta af kerfislegri mismunun). Þessar vangaveltur hafa valdið því að söluaðilar og fyrirtæki hækka lágmark á reikningum, sem útilokar ósanngjarnan hönnuð með minni fjárveitingar. „Þeir fóru að setja litlar hindranir í vegi fyrir að fólk opni reikninga sína og þess vegna að þeir væru frábærir og skapandi hvað þeir eru að gera,“ segir McSwain.
McSwain tekur einnig fram að þrátt fyrir misþyrmingu svörtu hönnuðanna, iðnaðurinn uppskerir ávinninginn af menningu sinni. „Afrísk fagurfræðileg hönnun er fljótt að flæða iðnað okkar núna,“ bendir hún á. Skreytingarþættir eins og Bamileke-hægðir, Senegalsk perlur, strákar í strútseggjum og fleira er ekki alltaf rakið til afrískrar menningar, en í staðinn bundin við „veraldlega“, segir McSwain.
„Svo að nú hefurðu þessa hugmynd að hvítir hönnuðir hafi byrjað alla þróun,“ segir McSwain. "En nei - þeir byrjuðu ekki þróun. Þróunin var þegar til staðar, heldur var þróunin tekin. Þróuninni var stolið. Og þróunin var tekin upp að nýju. Og hönnuðir sem ekki eru svörtir nýta sér það."
Þessi framkvæmd hönnuða sem misnota svarta menningu innblástur lið BIDN „Hættu að þrýsta á evrusentri hönnun sem teikningu hönnunar.“ Hvítir hönnuðir eru oft á bak við svarta listina sem birtist á heimilum viðskiptavina. Það er ekkert athugavert við að njóta svartrar listar, segir McSwain, en hún tekur fram að „þegar svörtu hönnuðir hafa aðeins svartar listir, þá er það vandamál.“ Viðskiptavinir velja hvítir hönnuðir sem geta búið til „veraldlega“ hönnun frekar en svartir hönnuðir sem geta safnað saman ekta innréttingum sem endurspegla menningu þeirra (á meðan eru þessar hönnun álitnar „veraldlegar“ eða „framandi“ vegna þess að hönnunariðnaðurinn notar evrópska hönnun sem staðalinn eða sjálfgefið). McSwain minnir á að á ferli sínum hafi hún horft á fagfólk í iðnaðinum gagga í „of svörtu“ vinnu sinni.
Hún bendir einnig á von svörtu hönnuðanna til að taka allt þetta í skref. „Ég kem, ég bý til. Og ég verð að vera ágæta svarta manneskjan þegar þú sleppir yfir mig, " hún segir.
Með hönnuðinum Ally How-To, vill McSwain að raddir sem ekki eru svartar í greininni stígi upp til að binda enda á upplifanir sem þessar. „Eina leiðin sem við munum ganga með er með þér,“ segir hún. Og þó að þessi reynsla sé ekkert nýtt fyrir svörta hönnuði, þar sem landið er í miðri nýrri uppgjör með kynþáttafordómum, vonar McSwain að þetta geti þjónað sem tækifæri til raunverulegra breytinga. „Ef ástæða þín [fyrir að vera ekki bandamaður] er að þú vissir ekki, þess vegna gerðum við þetta,“ útskýrir hún. „Við bjuggum til þessa byssukúlur til frekari menntunar. Við viljum að þú grípur til aðgerða. Það er ekki á okkur lengur. Það er á þér. “
Til að sýna stuðningi þínum við BIDN geturðu gefið hér. Þú getur líka deilt Instagram færslunni til að hjálpa til við að dreifa stigum netsins. En það besta sem þú getur gert er að vera betra.